Perfiles de Emprendedores


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1 Perfiles de Emprendedores Diagnóstico de Habilidades Emprendedoras DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

2 Taxonomía del Emprendedor La taxonomía para la segmentación de emprendedores incluye once características agrupadas en cinco dimensiones; cada una de éstas características tiene distintos grados en los que el emprendedor puede moverse Las dimensiones que se evalúan para posteriormente perfilar a un emprendedor son las siguientes: Motor: Permite identificar qué impulsa al emprendedor para serlo, si tiene claro a dónde desea llegar y cómo llegar a su meta Creatividad: Brinda visibilidad de la capacidad de innovación del emprendedor, además de conocer su grado flexibilidad y adaptación al cambio constante Personalidad: Otorga visión del involucramiento y la entrega del emprendedor para hacer que su idea se establezca y prospere Relación con otros: Muestra cómo se comporta el emprendedor con la red interna y externa de personas y cómo aprovecha sus relaciones para dar soporte al desarrollo de su idea Tolerancia al riesgo: Permite identificar la disposición que tiene el emprendedor para afrontar acontecimientos no deseados DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

3 El Excepcional de Alto Impacto El éxito es la búsqueda diaria de la perfección Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Introduce algo diferente al mercado, producto de su invención y conducido por la curiosidad, o bien, cambia la forma de hacer las cosas en lo que a su proyecto se refiere. Generalmente, por su gran capacidad inventiva, genera productos o servicios que nunca fueron comercializados anteriormente Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Tiene un alto sentido de estructura, por lo que busca armar un plan de trabajo para la semana y seguirlo, definiendo muy bien sus objetivos desde un inicio. Tiende a programar una agenda que procura seguir al pie de la letra Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Logra que su equipo adquiera un compromiso incondicional por su proyecto y por las actividades que deben realizarse. Transmite su entusiasmo e ideas de tal manera que su equipo las adquiere y ejecuta como si fueran propias Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

4 El Excepcional La emoción de ganar debe ser mayor al miedo de perder Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Introduce algo diferente al mercado, producto de su invención y conducido por la curiosidad, o bien, cambia la forma de hacer las cosas en lo que a su proyecto se refiere. Generalmente, por su gran capacidad inventiva, genera productos o servicios que nunca fueron comercializados anteriormente Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Es un analista procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

5 El Independiente La emoción de ganar debe ser mayor al miedo de perder Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Introduce algo diferente al mercado, producto de su invención y conducido por la curiosidad, o bien, cambia la forma de hacer las cosas en lo que a su proyecto se refiere. Generalmente, por su gran capacidad inventiva, genera productos o servicios que nunca fueron comercializados anteriormente Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Tiene un alto sentido de estructura, por lo que busca armar un plan de trabajo para la semana y seguirlo, definiendo muy bien sus objetivos desde un inicio. Tiende a programar una agenda que procura seguir al pie de la letra Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuidadosamente desarrolla relaciones y redes de contactos en el ámbito profesional con el objetivo de utilizarlas cuando requiere su apoyo para beneficio de su proyecto DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

6 El Semillero Un hombre con una idea nueva es un loco hasta que la idea triunfa Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Introduce algo diferente al mercado, producto de su invención y conducido por la curiosidad, o bien, cambia la forma de hacer las cosas en lo que a su proyecto se refiere. Generalmente, por su gran capacidad inventiva, genera productos o servicios que nunca fueron comercializados anteriormente Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero no más importante que otros aspectos de su vida, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Cambia con facilidad de pensamientos, aficiones, opiniones o conductas; esta característica hace que por momentos se concentre en su proyecto pero en otros tantos prefiere enfocarse en otras actividades Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Además de ser confiable, colabora con su equipo para lograr un mismo fin. Muestra interés por cada uno de los miembros del equipo considerando sus ideas, apoyándolos durante el proceso de desarrollo y siendo solidario con ellos en todo momento Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto

7 El Cauteloso En el nuevo juego de los negocios, los ganadores no son los mejores, sino los que dominan el juego Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Le gusta mejorar las cosas que ya existen, por lo que su aportación consiste en realizar pequeños cambios a productos o servicios que ya se comercializan sin cambiar su concepto original Prefiere que su proyecto marche conforme a lo previsto, por lo que generalmente, realiza cambios solamente cuando es realmente necesario y no tiene alguna otra opción Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto

8 El Explorador Sin importar la dirección, lo importante es emprender Tiene claro que desea emprender y tiene ideas diversas, su reto es lograr definir una visión precisa y un rumbo claro a seguir que le permita sacar provecho de la(s) idea(s) que más le apasione Produce una versión diferenciada de un producto o servicio existente y lo lanza en el mercado, generando una ventaja competitiva que aprovecha para posicionarse frente a sus competidores Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero no más importante que otros aspectos de su vida, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Tiene un alto sentido de estructura, por lo que busca armar un plan de trabajo para la semana y seguirlo, definiendo muy bien sus objetivos desde un inicio. Tiende a programar una agenda que procura seguir al pie de la letra Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto

9 El Enfocado El marketing no es el arte de vender lo que uno produce, sino de saber qué producir Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Produce una versión diferenciada de un producto o servicio existente y lo lanza en el mercado, generando una ventaja competitiva que aprovecha para posicionarse frente a sus competidores Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero otros aspectos de su vida lo son aún más, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Las reglas resultan difíciles de seguir, y siente que una estructura de trabajo puede ser una limitante para su creatividad. La espontaneidad es importante, por lo que sentarse a hacer planes de trabajo semanales no le resulta sencillo ni atractivo Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuidadosamente desarrolla relaciones y redes de contactos en el ámbito profesional con el objetivo de utilizarlas cuando requiere su apoyo para beneficio de su proyecto

10 El Incansable Lo único peor a no tener vista es no tener visión Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Le gusta mejorar las cosas que ya existen, por lo que su aportación consiste en realizar pequeños cambios a productos o servicios que se comercializan sin cambiar su concepto original Está consciente del impacto que un cambio puede generar en su proyecto, por lo que selecciona cuidadosamente los que debe efectuar, sobre todo, aquellos que le permitirán crecer y seguir avanzando Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero no más importante que otros aspectos de su vida, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Tiene un alto sentido de estructura, por lo que busca armar un plan de trabajo para la semana y seguirlo, definiendo muy bien sus objetivos desde un inicio. Tiende a programar una agenda que procura seguir al pie de la letra Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuidadosamente desarrolla relaciones y redes de contactos en el ámbito profesional con el objetivo de utilizarlas cuando requiere su apoyo para beneficio de su proyecto

11 El Líder El líder transforma su visión en realidad Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Le gusta mejorar las cosas que ya existen, por lo que su aportación consiste en realizar pequeños cambios a productos o servicios que se comercializan sin cambiar su concepto original Prefiere que su proyecto marche conforme a lo previsto, por lo que generalmente, realiza cambios solamente cuando es realmente necesario y no tiene alguna otra opción Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero no más importante que otros aspectos de su vida, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Cambia con facilidad de pensamientos, aficiones, opiniones o conductas; esta característica hace que por momentos se concentre en su proyecto pero en otros tantos prefiere enfocarse en otras actividades Las reglas resultan difíciles de seguir, y siente que una estructura de trabajo puede ser una limitante para su creatividad. La espontaneidad es importante, por lo que sentarse a hacer planes de trabajo semanales no le resulta sencillo ni atractivo Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Prefiere ser él el que marca la ruta a seguir, por lo que generalmente establece lineamientos claros que su equipo debe ejecutar; cuando lo considera necesario, interviene de forma directa para asegurar que las cosas se hagan conforme su perspectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto

12 El Inspirador Una experiencia nunca es un fracaso Tiene claro que desea emprender y tiene ideas diversas, su reto es lograr definir una visión precisa y un rumbo claro a seguir que le permita sacar provecho de la(s) idea(s) que más le apasione Produce una versión diferenciada de un producto o servicio existente y lo lanza en el mercado, generando una ventaja competitiva que aprovecha para posicionarse frente a sus competidores Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Prefiere ser él el que marca la ruta a seguir, por lo que generalmente establece lineamientos claros que su equipo debe ejecutar; cuando lo considera necesario, interviene de forma directa para asegurar que las cosas se hagan conforme su perspectiva Cuidadosamente desarrolla relaciones y redes de contactos en el ámbito profesional con el objetivo de utilizarlas cuando requiere su apoyo para beneficio de su proyecto

13 El Creativo La creatividad requiere tener el valor de desprenderse de las certezas Tiene una idea general sobre lo que quiere hacer con su proyecto y hasta dónde quiere llegar con él, aunque en algunas ocasiones, esta idea puede cambiar debido a circunstancias que se presentan en el momento Produce una versión diferenciada de un producto o servicio existente y lo lanza en el mercado, generando una ventaja competitiva que aprovecha para posicionarse frente a sus competidores Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero no más importante que otros aspectos de su vida, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Cambia con facilidad de pensamientos, aficiones, opiniones o conductas; esta característica hace que por momentos se concentre en su proyecto pero en otros tantos prefiere enfocarse en otras actividades Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto

14 El Sociable La suerte es la habilidad de aprovechar las oportunidades Tiene una idea general sobre lo que quiere hacer con su proyecto y hasta dónde quiere llegar con él, aunque en algunas ocasiones, esta idea puede cambiar debido a circunstancias que se presentan en el momento Le gusta mejorar las cosas que ya existen, por lo que su aportación consiste en realizar pequeños cambios a productos o servicios que se comercializan sin cambiar su concepto original Prefiere que su proyecto marche conforme a lo previsto, por lo que generalmente, realiza cambios solamente cuando es realmente necesario y no tiene alguna otra opción Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto

15 El Motivado Aquel que lleva en el corazón una visión maravillosa, un ideal noble, algún día lo realizará Tiene bien definido a dónde quiere llegar y qué rumbo debe seguir para alcanzar su objetivo, por lo que la visión de su proyecto está claramente especificada Le gusta mejorar las cosas que ya existen, por lo que su aportación consiste en realizar pequeños cambios a productos o servicios que se comercializan sin cambiar su concepto original Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Cambia con facilidad de pensamientos, aficiones, opiniones o conductas; esta característica hace que por momentos se concentre en su proyecto pero en otros tantos prefiere enfocarse en otras actividades Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Además de ser confiable, colabora con su equipo para lograr un mismo fin. Muestra interés por cada uno de los miembros del equipo considerando sus ideas, apoyándolos durante el proceso de desarrollo y siendo solidario con ellos en todo momento. Prefiere ser él el que marca la ruta a seguir, por lo que generalmente establece lineamientos claros que su equipo debe ejecutar; cuando lo considera necesario, interviene de forma directa para asegurar que las cosas se hagan conforme su perspectiva Gusta de trabajar de forma aislada y rara vez busca opiniones o ayuda de terceros. Su red de contactos está generalmente establecida por su círculo cercano como familiares y amigos

16 El Inventor Una idea puede cambiar al mundo Tiene claro que desea emprender y tiene ideas diversas, su reto es lograr definir una visión precisa y un rumbo claro a seguir que le permita sacar provecho de la(s) idea(s) que más le apasione Produce una versión diferenciada de un producto o servicio existente y lo lanza en el mercado, generando una ventaja competitiva que aprovecha para posicionarse frente a sus competidores Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero otros aspectos de su vida lo son aún más, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Además de ser confiable, colabora con su equipo para lograr un mismo fin. Muestra interés por cada uno de los miembros del equipo considerando sus ideas, apoyándolos durante el proceso de desarrollo y siendo solidario con ellos en todo momento Prefiere ser él el que marca la ruta a seguir, por lo que generalmente establece lineamientos claros que su equipo debe ejecutar; cuando lo considera necesario, interviene de forma directa para asegurar que las cosas se hagan conforme su perspectiva Cuidadosamente desarrolla relaciones y redes de contactos en el ámbito profesional con el objetivo de utilizarlas cuando requiere su apoyo para beneficio de su proyecto

17 El Carismático Con esfuerzo y dedicación haré grandes olas Tiene claro que desea emprender y tiene ideas diversas, su reto es lograr definir una visión precisa y un rumbo claro a seguir que le permita sacar provecho de la(s) idea(s) que más le apasione Le gusta mejorar las cosas que ya existen, por lo que su aportación consiste en realizar pequeños cambios a productos o servicios que se comercializan sin cambiar su concepto original Prefiere que su proyecto marche conforme a lo previsto, por lo que generalmente, realiza cambios solamente cuando es realmente necesario y no tiene alguna otra opción Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Se mantiene constante en la realización de un proyecto aún cuando las circunstancias sean adversas. Esto implica una habilidad para superar dificultades y situaciones complejas Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuidadosamente desarrolla relaciones y redes de contactos en el ámbito profesional con el objetivo de utilizarlas cuando requiere su apoyo para beneficio de su proyecto

18 El Antropólogo Un amigo siempre será un hermano Tiene claro que desea emprender y tiene ideas diversas, su reto es lograr definir una visión precisa y un rumbo claro a seguir que le permita sacar provecho de la(s) idea(s) que más le apasione Ofrece productos, servicios o procesos ya existentes y probados. Así minimiza sus riesgos y puede prever las ventas de sus productos o servicios, inspirándose de los éxitos o aprendiendo de los fracasos de sus competidores Está consciente del impacto que un cambio puede generar en su proyecto, por lo que selecciona cuidadosamente los que debe efectuar, sobre todo, aquellos que le permitirán crecer y seguir avanzando Muestra un gran interés sobre lo que se propone y cree en los beneficios que esto pueda tener, su proyecto es importante, pero no más importante que otros aspectos de su vida, por lo que en ocasiones puede mostrar más o menos interés sobre su proyecto Actúa con cautela ante ciertos estímulos o situaciones en particular; por lo general, cuando estas situaciones se tornan particularmente difíciles prefiere alejarse del proyecto Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Inspira y motiva a su equipo a seguirlo para lograr un objetivo en común y generar buenos resultados; puede crear un ambiente de trabajo en donde la participación de todos como equipo marca la diferencia Para lograr que su equipo lo siga utiliza argumentos de convencimiento; le gusta involucrar a las personas y sabe delegar de forma efectiva Cuenta con una amplia red de contactos, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Cuando lo requiere, tiene alternativas para beneficiarse de estas redes y lograr que lo apoyen a favor de su proyecto Calcula el impacto de las acciones que realiza y solamente las ejecuta cuando éstas aseguren un beneficio y no se arriesguen los esfuerzos y tiempos invertidos en el proyecto; por lo general no está dispuesto a enfrentarse a escenarios no deseados

19 El Iniciador Yo lo puedo todo Tiene una idea general sobre lo que quiere hacer con su proyecto y hasta dónde quiere llegar con él, aunque en algunas ocasiones, esta idea puede cambiar debido a circunstancias que se presentan en el momento Le gusta mejorar las cosas que ya existen, por lo que su aportación consiste en realizar pequeños cambios a productos o servicios que ya se comercializan sin cambiar su concepto original Está consciente del impacto que un cambio puede generar en su proyecto, por lo que selecciona cuidadosamente los que debe efectuar, sobre todo, aquellos que le permitirán crecer y seguir avanzando Tiene un alto sentido de propiedad sobre su proyecto, se apasiona por lo que hace, encontrando emoción en cada actividad que realiza y busca conocer sobre diversos temas que le ayuden a responder de manera inmediata y eficaz ante cualquier circunstancia Actúa con cautela ante ciertos estímulos o situaciones en particular; por lo general, cuando estas situaciones se tornan particularmente difíciles prefiere alejarse del proyecto Es un analista: procura tener bien claro los objetivos, analizar cada una de sus opciones para finalmente escoger cuáles son los más importantes y priorizarlos, y así alcanzar sus metas Le gusta ser parte de un equipo, transmite sus ideas de manera confiable, profesional y agradable, además de entregar su trabajo de acuerdo a lo esperado. Tiene facilidad para exponer sus ideas y ser escuchado por su equipo Prefiere ser él el que marca la ruta a seguir, por lo que generalmente establece lineamientos claros que su equipo debe ejecutar; cuando lo considera necesario, interviene de forma directa para asegurar que las cosas se hagan conforme su perspectiva Cuidadosamente desarrolla relaciones y redes de contactos en el ámbito profesional con el objetivo de utilizarlas cuando requiere su apoyo para beneficio de su proyecto Calcula el impacto de las acciones que realiza y solamente las ejecuta cuando éstas aseguren un beneficio y no se arriesguen los esfuerzos y tiempos invertidos en el proyecto; por lo general no está dispuesto a enfrentarse a escenarios no deseados

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